新一线城市“抢人”大战已进入白热化，武汉、南京、成都、西安、长沙，各地招才揽贤的政策接连出台。近期，北京、上海、广州、深圳等一线超大城市也开始“抢人”了。

　　北京：户口+配偶子女随迁最快5天搞定

　　近日，北京市人社局公布了《北京市引进人才管理办法(试行)》，建立优秀人才引进的“绿色通道”，支持优秀创新创业团队引进人才，加大科技创新、科技创新服务、文化创意、体育、金融、高技能等人才引进力度。

　　为更好地为人才松绑放行，人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。没有产权房的引进人才，可在单位或人才服务机构集体户落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

　　“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人可通过“绿色通道”直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

　　上海：聚焦13个重点领域人才

　　上海继此前发布的人才政策“30条”基础上，又在3月26日出台了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》。

　　此次方案给予明确，将聚焦在本市有基础、有优势、能突破的重点领域，主要有13个领域这些领域包括：

　　宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

　　“取得国内外同行公认的突出成就、一般处于本领域全国前5名或国际前20名，或年富力强、活跃在创新创业一线，具有成长为世界级高峰人才的潜力。”相关负责人表示，这是上海支持的高峰人才应具备的核心条件。

　　成为上海的高峰人才将享受什么福利呢?

　　在社会保障方面，方案设计从建立住房支持、实施落户绿色通道、优先申办中国国籍和外国人在华永久居留、完善养老医疗保险待遇、开辟结汇换汇绿色通道、健全交通出行保障机制、保障配偶子女相关待遇等7方面提供系统保障，解除高峰人才及其团队的后顾之忧。其中政策包括：

　　“采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式，系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”;

　　“高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”;

　　“优先推荐高峰人才及其直系亲属、核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复中国国籍和获得外国人永久居留证”;

　　“允许高峰人才及其核心团队成员使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”;

　　“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。