是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新、推动科技成果转化具有重大意义。

　　凭自主创新科研实力

　　格力获批建立博士后科研工作站

　　博士后科研工作站的建立重点考察相关单位的技术创新能力及研发能力。作为"中国造"闪亮名片之一，格力始终坚持自主创新，掌握核心科技。

　　在研发方面，格力提出研发经费"按需投入、不设上限"，仅2017年，研发投入就达到57亿元。经过多年沉淀积累，目前格力已申请专利45511项，其中发明专利20685项，在国家知识产权局排行榜中，格力电器排名全国第七，家电行业第一。截至目前，格力开发出了共24项国际领先技术，获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖1项，中国专利金奖2项。

　　目前格力拥有上至国家级、下至企业自建的诸多研究机构，已获批建立"空调设备及系统运行节能国家重点实验室"，建有"国家节能环保制冷设备工程技术研究中心"和"国家认定企业技术中心"等2个国家级技术研究中心、1个国家级工业设计中心、1个机器人工程技术研究开发中心，12个研究院、74个研究所、929个先进实验室。

　　凭借行业领先的自主创新实力和技术研发水平，格力成功通过国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会以及相关专家组的严格评审，获批建立国家级博士后科研工作站。

　　借助产学研人才引进

　　格力为中国造创新持续赋能

　　自主创新是格力电器秉持的发展之道，而其背后依托的是人才的培养。"人才是创新发展的核心要素，吸纳人才，用好人才，将是格力永恒的追求!"董明珠曾如此指出。

　　基于这种理念，格力重视企业内部的自主人才培养，在企业内部营造了尊才、爱才，人尽其才、才尽其用的育才用人氛围，让企业与员工在共同谋事创业中形成命运共同体，最大程度激发员工的创新能动性。

　　除此之外，格力也积极参与产学研合作，为企业发展和自主创新注入新鲜血液。此前格力举办了中国大学生工业工程与精益管理创新大赛、"格力杯"工业设计大赛为代表的诸多行业技术大赛，为高校学子搭建专业的技术交流和竞技平台，与高校携手培育创新型人才，继续为行业乃至中国创新驱动发展提供人才保障;今年7月，格力电器电机与控制院士工作站和建筑节能院士工作站揭牌仪式于格力电器总部举行，格力致力培育属于自己的院士，为中国造提供智力引擎。

　　从为高校大学生提供专业技术平台、引进院士高端智力资源到此次此次获批建设国家级博士后科研工作站，格力已经初步建立了层级相对完备，功能较为齐全的产学研一体化人才引人机制，为格力自主创新提供了坚实后盾。