6月16日，郎酒员工因企业加薪未兑现而罢工。据媒体报道，郎酒集团今年5月下发提薪方案前(此后又因员工提出异议而进行过修改)，酿造车间工人每月工资为1700元-1800元基本工资及加班费500元，共计2200元-2300元。工人称，之所以有加班费，是今年3月份以来用工荒的后遗症。很多员工离职后，原来一个组有5-6人，现在只有4-5人，工人单位生产量增加了。同时，超产奖的百分率有所变动，工人认为变相降低了工资，员工要求恢复超产奖的百分率，以及因人员配置不足产生的加班费等。

　　对于发生员工罢工事件，郎酒方面解释称，“由于公司相关部门简单处理，未能及时有效与员工沟通，引起了以酿造工人为主的部分员工的异议。经与持有异议的员工代表沟通交流，郎酒公司确定了向一线员工增加薪酬的优化方案。

　　据郎酒公布的涨薪方案显示，同意维持酿造工人劳动生产定额不变，人均月工资上调400元，涉及人数2500余人。制曲生产员工人均月增资约468元，涉及人数380余人。包装生产(含成品检验)员工人均月增资额度260元，涉及人数1262人。制曲与包装员工实际增资额与工作量挂钩，多劳多得。国企改制时选择留下继续工作、与郎酒共进退的老职工，按人均600元/月调整，涉及人数267人(已进入管理团队的老职工未进入本次调资)。涉及酒体、热电、维修、质量检验等技术岗位人员，人均调资在380元/月左右，涉及人数347人。后备管理、技术队伍人员属厂公司重点培养对象，人均调资在380元/月左右，涉及人数34人。管理类人员主要是各部门业务骨干、大学生等，本次人均调资在350元/月左右，涉及人数390人。后勤类人员人均增资280元/月左右，涉及人数130人。经测算，本次基层员工薪酬调整月增资总额253万元，公司年增加薪资总支出3000余万元。也就是说，这次郎酒调整职工薪酬，大约有5000余人的工资都在涨薪范围。

　　优化调整薪酬方案的同时，郎酒公司领导积极应对员工诉求，连夜走访诉求愿望强烈的员工，疏导员工情绪，确保郎酒生产经营活动正常开展，保障厂公司及社会稳定。针对此次事件，郎酒厂公司将及时总结与反思，并建立正常的员工申诉机制和管理通道，切实提高各项决策及政策执行的科学性与透明度。

　　白酒专家铁犁接受《证券日报》记者采访时表示，此次事件说明郎酒集团在房地产和酒业调整中面临一些压力，郎酒应该在管理方面寻求稳定。而对于郎酒未来的发展，铁犁表示，郎酒还需要2年至3年时间才能稳定下来。