现代质量管理发展史表明：人本管理在质量管理中非常关键，也越来越受到重视。在质量管理中，如何充分调动人的积极性、主动性、创造性，各类组织一直在持续探究、实践与探索。而通过表彰为我国质量事业做出突出贡献的质量工作者，在各行各业树立标杆典范，发挥示范引领作用，对提升我国经济质量管理水平，推动高质量发展具有积极作用。

　　基于此，2005年中国质量协会联合中华全国总工会共同启动了“中国杰出质量人”公益推选活动，“中国杰出质量人”授予对我国质量事业有突出贡献的企业家、质量专家以及质量工作推进者;2010年，“中国杰出质量人”纳入全国质量奖序列(全国质量奖个人奖);2017年，全国质量奖个人奖除“中国杰出质量人”外，新增了面向一线员工的“中国质量工匠”奖项类别，该奖项授予恪守职业操守、崇尚精益求精，在本职岗位上为质量提升做出非凡努力、取得突出成绩的各行业一线工作者。2005年至今，该项活动一直秉持公开、公平、公正的原则，在全社会各行业推选杰出的质量工作者，其结果也得到了社会高度认可并产生了广泛的社会影响。

　　会议现场

　　无论是革新质量管理工具与方法还是创新质量管理模式，抑或是其对待质量工作精益求精、勇于探索与创新的精神，这些“中国杰出质量人”与“中国质量工匠”都堪称时代表率。

　　推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。通过在全社会广泛开展全国质量奖个人奖公益推选活动，对推动组织转型升级，提升全社会质量意识，进而推动我国经济高质量发展具有重要意义。