刚刚踏入社会的大学生找到一份工作很不容易，在机会面前，他们理应诚实守信，勤劳奉献，但记者昨日遇到的一名大学生就在诚信问题上“失分”了。

    昨日，宁夏某高校2007届毕业生小买向新消息报反映，说他今年5月底应聘到了永宁县某企业当工人，进厂前，厂方要他交纳了500元保证金。近日，他又找到了另一份待遇更好的工作，他决定辞职，而厂方无故扣除了他200元的保证金。他希望媒体能关注企业违法收取保证金和非法扣除押金的行为。

    当天，记者前往永宁，在该企业人力资源部查实，小买并未到厂里办辞职手续，而且企业根本没说要扣他200元保证金。据人力资源部张部长介绍，小买到该厂工作3天后便擅自离岗，厂里发现他的岗位空缺才知道他要辞职。

    张部长说，企业也知道收取任何形式的保证金和押金是违反劳动法的，但之所以这么做也有难处。很多应聘大学生同时与好几家企业接洽，往往“优中选优，朝三暮四”，还有一些大学生接受完企业培训后突然就走人，这种做法不仅浪费了企业的人力、物力、财力，也使企业正常的生产经营受到影响。无奈之下，企业只好用收取押金、保证金的方式对他们进行约束。

    当着张部长的面，小买承认了部分情况。当得知能全额拿回保证金后，他竟然转身对记者说：“这件事你不用报道了，当时给你们打电话是因为我没有想好。”记者询问他为何谎称被扣了200元保证金时，他振振有词地说：“我是担心他们会扣我的钱。”听完他的话，张部长摇了摇头说：“如果大学生都讲诚信，我们也不会有这种无奈之举了。”  
 
来源;《新消息报》

发布日期：2007年6月06日