宜昌三峡矿业有限公司始建于一九八三年，属政府控股之乡镇磷矿企业。在樟村坪镇此片弹丸之地，也算得“老牌”了。追今抚昔，其发展之路，可谓迍邅坎坷，祸生肘腋。内，磷矿资源几近枯竭，溃漏不息；外，另辟蹊径难于上青天，后续乏力。至于今，已濒临瘐毙。
        先天不足，后天多舛，是其创办伊始及今之痼疾。三峡矿业这个由几家小矿点组合而成的公司，效益低下，人心不古，管理混乱，经营维艰，加之磷矿石资源曾在长时间内价格低廉且销售无门、货款难以回笼，此谓“先天不足”。2002年以后，被压制已久的磷矿石价格一路攀升，数倍于昔，这对于樟村坪域内企业而言，无疑是天大利好境遇，然而宜昌三峡矿业有限公司并未借此东风顺势而上，资源逐步萎缩，效益依旧低下，发展日趋式微。数度煎熬，几番炼狱，待得其它兄弟企业乃至小矿贩都赚得盆满钵满之日，三峡矿业辖下云霄垭磷矿、中间坪磷矿、谢家坪磷矿、董家河1060等工区反而改弦易辙，与三峡矿业公司或再无相干。此后，宜昌三峡矿业有限公司虽涉足了兴山磷矿、云南铅锌矿的开发，但都浅尝辄止，以变卖为宏旨。三峡矿业职工，当有缘由扼腕长叹！再则，自二零零二年至二零一一年十年之间，宜昌三峡矿业公司所开采销售之磷矿石当以百万吨计（可见证于其公司年度计划），但此期间，公司效益莫名蒸发依旧像是一种宿命与魔咒，难以挣脱！公司常年囊中羞涩、寅吃卯粮，职工虽算不得“举家食粥酒常赊”，但被拖发、缓发工资已是司空见惯，典型如2007年年终工资拖至过年前一个星期才到位，新一年的初次工资发放，一般也要拖至五月份，此与磷矿石“卖方市场”的地位相殊迥异。此可谓“后天多舛”。令人莫名惊诧的是，在磷矿石价格年年攀升、物价一路疯涨的情形下，自2007年至2012年年初，三峡矿业有限公司职工工资岿然不动，长期徘徊在1700元左右！诚然，忍耐与顺从，是中华民族的传统美德！内无隔夜之粮，外有累累之债，抵押房产、采矿经营许可证等，借贷遍于交通、农业、工商、建设数家银行，令芸芸职工闻之而色变。
        战略转移，镜花水月。宜昌三峡矿业有限公司三十年来最大手笔，莫过于收购原中科恒达石墨股份有限公司。跨越磷矿、石墨、铅锌三大资源领域，中科恒达集团“横空出世”， 原三峡矿业有限公司勾画的“中部崛起、西部开拓、走出国门”的宏伟蓝图，旋即升级为更加蔚为壮观的“百年矿山开发、百年石墨研发、百年中科恒达”，惜乎天不遂愿，三载而夭！在石墨产业逐步走上正轨之际，中科恒达集团无视职工代表的群起抗议，断然宣告与宜昌三峡矿业有限公司分道扬镳，其实自组建集团之日起，三峡矿业有限公司作为“母公司”的应有地位从未得到体现，反而是数遭贬损，与被收购的石墨公司等量齐观、独立核算。“既生既育，比予于毒”、“不我能慉，反以我为雠”，被踢出局的宜昌三峡矿业有限公司，更像是一个弃妇！而原中科恒达集团所鼓吹能实现“百万吨年产量、百年服务年限”的黄马河七里冲（探矿）矿区，亦以转让为了结！
        雾失楼台，月迷津渡。被分割后的三峡矿业有限公司，磷矿资源已近告罄，外债数目倒颇为可观。而开拓新的资源，延年益寿，无论国家政策、客观环境还是资本储备都是难以逾越之“瓶颈”。纵公司后继领导怀握救亡图存之志，宵衣旰食，往来驱驰，又岂能挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾？听闻政府已经入手三峡矿业有限公司，政府不是万金油，监管尚且不利，遑论包治百病，临了也只是买单者，而终极买单者，是苦大仇深的纳税人。
        余于闲暇，闻三峡矿业公司职工工资普涨一千，思之，此为“维稳式”上涨，然久旱逢甘霖，虽未必长远，亦可喜可贺！