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张亚勤的人才观
发布时间:2006-11-18
文章来源:高管联盟
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淘汰三种人

第一种人是双面人,就是遇到不同的人说不同的话的人; 第二种人是负面人,这些人“总是在抱怨,总是觉得怀才不遇,这样的人一定要清除出团队”; 第三种人是玩世不恭的人,“这样的人总是很自负,一般都是相当聪明的人,但是这些人对什么也不喜欢,对什么也不痛恨”。

诚信是品行,是性格

“也许我有一点迷信,但我观察了很多人,有一些人IQ很高,有一些人很会表现自己,但是诚信这个东西从5岁起就像操作系统或者是硬件一样很难改变”。

判断一个人的潜力

很重要的一点就是看他有没有信心。

减化问题的能力

“我碰到很多领导人,觉得他们很了不起的能力就是能把问题减化、抽象,用很简练的语言把很复杂的情况描述出来,而且十分精确”。

责任编辑:远航

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