巴克莱银行近年来饱受人员冗杂、效率不佳诟病。前首席执行官Jenkins于2014年5月宣布在接下来的3年内巴克莱将在投行部门裁员7000人，约为该部门总人数的1/4。而在2014年早些时候，巴克莱就曾宣布将裁员1.2万人。据称，Jenkins在私下会谈中曾提到，若将银行的后勤部门自动化，银行有可能将雇员人数控制在10万人之内，但该计划在短时间内不会进行。

虽然Jenkins提出了裁员计划，巴克莱的股价仍然一直低于对手。今年4月，68岁的John McFarlane上任巴克莱银行主席。他于本月早些时候解雇Jenkins并发誓解决银行的“累赘组织和官僚主义作风”问题。此举提振了巴克莱的股价约12%。

“投资人乐于见到成本缩减。巴克莱不是最有效率的银行，至今为止它的成本控制一直表现不佳，特别是投行部门。”伦敦麦格理集团有限公司（Macquarie Group Ltd.）欧洲银行研究首席研究员Edward Firth在接受彭博社的采访时表示。

当McFarlane在英国最大保险集团英格华集团（Aviva Plc）工作时因其大幅度削减成本闻名，并得到“裁刀麦克”（Mack the Knife）的外号。但他表示他在巴克莱的工作重点将放在提高银行收入上。在本月早些时候的一次员工内部讲话中，McFarlane称他的目标是在接下来的三四年时间内将银行股价翻倍。在下一任首席执行官上任前，他将与财务总监Tushar Morzaria紧密合作，负责银行的日常运营。

Jenkins的继任者预计将加快成本削减进程以获得更高回报，这有可能意味着更大范围内的裁员。银行的中间部门与后勤部门是最有可能的裁员目标。

但据路透社报道，一名熟悉巴克莱内部事务的消息人士于7月20日称，除了去年5月宣布的裁员1.9万人以外，巴克莱银行目前没有新的裁员目标。

无论如何，银行们为了提高收益都在裁员是不争的事实。汇丰银行于今年6月宣布，为了提振停滞不前的收入增长，银行计划裁员5万人并缩减投行部门1/3的规模。瑞士联合银行与德意志银行已完成了几千人的裁员。巴克莱在英国的主要竞争对手苏格兰皇家银行的雇员数已从2008年的18.45万人降至去年12月的8.97万人，而莱斯银行在也同一时期内将雇员数从13.2万人降至95088人。

“在零售银行端有很大的成本削减空间。”伦敦Cenkos证券分析师Sandy Chen说，“人们越来越多在手机上完成银行业务，对实体银行的依赖在不断减少，所以裁员主要会在零售银行端进行。然而投行部门也有望进行成本缩减。